Open Maandag | Open Huis | Open Deur | Open Blik | Open Pact | Open Werkgroep
Open Doen was het begin van een nieuw hoofdstuk, het plan dat de transitie van Club Solo naar Clublokaal in gang zette in 2024. We toverden wat eens de grote zaal heette om tot een gezellige huiskamer, faciliteerden iedereen die zijn werk een dag wilde tentoonstellen, maakten samen een lettertype, aten een boel zeewier en erwten, pletten erwten tussen onze vingers en spraken over wat dit pletten betekende. We spreidden de erwten uit op een tafelkleed en verspreidden ons over de vloer, onze lichamen verstrengelend met niet langer vreemden.
De OPEN elementen vormen naast de exposities de kern van het programma van Clublokaal. Kijk gerust rond en ontdek wat al deze openheid precies inhoudt!
Elke eerste maandag van de maand ben je welkom bij Clublokaal voor een gratis maaltijd en om mee te praten over wat we aan het doen zijn. Heb je ideeën, verwachtingen, suggesties? Of wil je gewoon lekker mee luisteren? Kom vooral langs!
Elke maand wordt er (gezamenlijk) gekookt, door mensen die dat leuk vinden om te doen. Wil je ook een keer komen koken? Laat het ons weten door iemand aan te spreken of een mail te sturen naar kloosterlaan138@gmail.com.
Wil je zien hoe een Open Maandag eraan toe gaat? Neem vast een kijkje in ons archief.
Tot maandag!
Met Open Huis stellen we een deel van onze ruimte open voor andere initiatieven en omarmen we het idee van radicale gastvrijheid en openheid. Open Huis vindt momenteel plaats in de vorm van Cafélokaal, elke vrijdag van 14.00 tot 18.00 uur.
Met Cafélokaal experimenteren we met wat er gebeurt als een ander collectief de ruimte tijdelijk overneemt. Wat kunnen we van elkaar leren over manieren van werken, samenwerking, over hoe we met elkaar omgaan?
Kunstruimtes richten zich vaak voornamelijk op een kunstgericht publiek en kunnen soms ontoegankelijk of zelfs elitair overkomen voor mensen buiten deze kring. Hoe kunnen we ons echt openstellen voor een niet-kunstpubliek? Hoe kunnen we onze ruimte op een zinvolle manier aan anderen aanbieden? Met Open Deur proberen we deze vragen radicaal te verkennen door middel van een reeks participatieve sessies.
De kern van Open Deur is het samen maken. We hebben bewust het onderscheid tussen “artistiek maken” (zoals schilderen of beeldhouwen) en “ambacht” (zoals borduren, koken of tuinieren) verworpe. Deze sessies gaan over het delen van vaardigheden, collectieve ervaring en het plezier van het samen creëren.
Een symposium over het collectief runnen van een (kunst)ruimte en zelforganisatie als artistieke praktijk.
Alle deelnemers, betrokkenen en gasten zijn welkom om te reflecteren en vooruit te kijken in een serie gesprekken en workshops. Hoe ontwikkelen we samen nieuwe initiatieven? Hoe bouwen we netwerken van solidariteit en uitwisseling? Hoe kunnen we (zelf)organiseren zien als een artistieke praktijk?
Open Pact is onze collectieve gedragscode. Het is een verzameling van de gedeelde waarden waarop we onze besluitvorming baseren; een levend document dat voortdurend verandert naarmate we ontdekken wat wel en niet voor ons werkt.
Schrijf samen met ons aan het Open Pact! Je kunt suggesties achterlaten in dit open document.
We streven ernaar om:
1. een gastvrije en inclusieve ruimte te zijn door...
gratis toegang, water en toiletbezoek te garanderen;
onze prijzen laag te houden, het eten veganistisch en op donatiebasis aan te bieden;
onze taal eenvoudig te houden;
de fysieke toegankelijkheid en inclusiviteit van ons gebouw te verbeteren;
rekening te houden met iemands (culturele) achtergrond, seksualiteit, gender, religie, leeftijd, ras, bekwaamheid en neurodiversiteit;
regelmatig met elkaar in gesprek te gaan en verantwoordelijkheid te nemen voor onze eigen emoties, en deze zo duidelijk mogelijk te communiceren.
2. onze ruimte te benaderen als een gemeenschappelijke ruimte door...
deze in te bedden in de lokale context;
het delen van de ruimtes in ons gebouw (inclusief de keuken, badkamer en tuin) op verzoek voor geschikte (niet-commerciële) doeleinden;
het delen van ons collectieve proces en onze kennis op een toegankelijke manier door publicatie in onze open kennisbank COM/POST (communal posting), zowel op onze website als in fysieke vorm;
mensen uit te nodigen om zichzelf of hun ideeën in de ruimte te organiseren.
3. een queer- en LGBTQIA+-vriendelijke ruimte zijn door...
ons te verzetten tegen het patriarchaat en heteronormativiteit;
het erkennen van relaties tussen mensen en meer dan mensen.
4. onze organisatie stabiel houden door...
altijd te streven naar een eerlijke vergoeding voor kunstenaars, vrijwilligers, freelancers en leden van de organisatie;
mentale belasting en burn-out te voorkomen;
vrijwilligers of individuele leden van het collectief niet te overbelasten;
iedereen aan te moedigen om hulp te vragen en aan te bieden wanneer nodig;
de verantwoordelijkheid voor het gebouw en het functioneren van de organisatie te delen;
te doen wat we kunnen.
5. een milieuvriendelijke en sociaal verantwoorde ruimte te zijn door...
uitsluitend veganistisch eten en drinken aan te bieden;
voedsel- en plasticverspilling te beperken;
nieuwe aankopen te beperken (Repareren, Hergebruiken, Verminderen; Recyclen);
de BDS-richtlijnen zoveel mogelijk te volgen;
huisdieren toe te staan;
giftige materialen in de tentoonstelling/kunstwerken/het gebouw te beperken;
de afhankelijkheid van grote technologiebedrijven te beperken.
6. Een speelse, betoverde en overvloedige mentaliteit te behouden door...
imperfectie te verwelkomen en minder te focussen op het eindresultaat dan op het proces zelf;
dingen onafgemaakt te laten (in welke mate?)
geen vast format te volgen;
ruimte te maken voor spel, luchtigheid en persoonlijkheid.
Wij tolereren geen enkele vorm van
1. (seksuele) intimidatie en pesterijen – elke verbale, non-verbale of fysieke actie die vernederend, bedreigend of een onveilige omgeving creëert, inclusief ongewenste seksuele opmerkingen, gebaren of acties die anderen een ongemakkelijk gevoel geven;
2. discriminatie – uitsluiting, belediging of schade op basis van identiteit, waaronder ras, geslacht, seksuele geaardheid, religie, leeftijd of handicap;
3. agressie, geweld of pesten – elke vorm van verbaal geweld, bedreigingen, lichamelijk letsel of mishandeling van individuen of groepen.
Iedereen is verantwoordelijk voor het creëren van een veilige en inclusieve omgeving. Meldingen dienen daarom te worden gedaan bij een Clublokaal kernteam-lid of vertrouwenspersoon en zullen zorgvuldig worden behandeld.
De Open Werkgroep is verantwoordelijk voor de basisinfrastructuur van Clublokaal:
Mayke Breukers
Simon Kentgens
Erica van der Muren
Linde Roza
Benjamin Schoones
Freeke van der Sterren
Stuur ons een e-mail als je lid wilt worden van de Open Werkgroep of de vrijwilligersgroep.
